توسعه الگوي حسابداري پايداري مبتني بر نظريه زمينه بنيان

تغيير و توسعه ايجادشده در حسابداري نشان‌دهنده دو نگرش فكري مستقل است. در رويكرد اول، نگرش فلسفي در مورد فرآيند و نقش پاسخگويي سازمان‌ها و چگونگي ارتباط آن‌ها با توسعه پايدار را مطرح مي‌كند و عنوان مي‌شود كه اين عوامل، از جمله عواملي هستند كه در حركت سازمان‌ها به سمت پايداري مؤثرند. رويكرد دوم، توجه به چشم‌انداز مديريت در ارتباط با شرايط و ابزار متنوع و مؤثر در جهت پايداري سازمان است. در حال حاضر شرايط علي، مداخله‌گر و زمينه‌اي، راهبردها و پيامدهاي حسابداري پايداري مورد بررسي و كنكاش نگرفته است. بنابراين در اين پژوهش تلاش شده است تا الگوي حسابداري پايداري شركت‌ها به روش نظريه‌پردازي زمينه بنيان و همچنين با رويكرد علي از طريق مدل يابي ساختاري طراحي گردد. اين پژوهش به‌وسيله مصاحبه با افراد خبره در حوزه مباني نظري حسابداري پايداري، سازه هاي محيطي و روانشناختي و حوزه بازار سرمايه اجراشده و با انجام 16 مصاحبه در سال 1400 به روش نمونه‌گيري گلوله برفي به اشباع رسيده است. همچنين از ابزار پرسشنامه استانداردشده نيز در پاسخ به سؤال اصلي پژوهش استفاده گرديده است. نتايج حاصل از پژوهش نشان دادند مهم‌ترين شرايط علي كه موجب تقويت حسابداري پايداري مي‌شوند، به ترتيب عبارت است از عوامل و الزامات محيطي، اخلاق درحسابداري، رعايت سياست‌ها، روش‌ها و قوانين، شفاف كردن فعاليت‌هاي حسابداري، افشاي اطلاعات سازماني، افشاء مسئوليت اجتماعي، مشوق‌هاي محيطي، فشارهاي محيطي و ويژگي‌هاي سياسي. همچنين طبق نظر خبرگان ويژگي‌هاي حاكميت شركتي، ويژگي‌هاي ساختاري شركت، ويژگي‌هاي رفتاري مديران و تعهدات انگيزشي نيز عوامل مداخله‌اي براي الگوي حسابداري پايداري در نظر گرفته مي‌شوند.