شناسايي، كمي‌سازي و الويت‌بندي ابعاد و مولفه‌هاي مديريت جهادي در سطح نيروهاي مسلح (مورد مطالعه: دانشگاه دافوس آجا)

پژوهش حاضر با هدف شناسايي، كمي‌سازي و الويت‌بندي ابعاد و مولفه‌هاي مديريت جهادي از طريق روش تحقيق مدل آميخته اكتشافي انجام شد. جامعۀ آماري در بخش كيفي، شامل خبرگاني مركب از استادان، مديران، فرماندهان، مسئولان ارشد دافوس ارتش جمهوري اسلامي ايران، دانشگاه‌ دفاع ملي تهران و مالك اشتر فريدونكنار، در بخش كمي اعضاء هيئت علمي، دانشجويان، مديران و كاركنان دانشگاه دافوس اجا بتعداد 350 نفر و در بخش الويت‌بندي، خبرگان بخش كيفي و اعضاء هيئت علمي دانشگاه دافوس اجا بودند. در بخش كيفي از روش نمونه‌گيري هدفمند، تعداد 20 نفر، در بخش كمي با روش طبقه‌اي نسبي براساس فرمول كوكران، تعداد 183 نفر و در بخش اولويت‌بندي، تعداد 35 نفر با روش هدفمند، انتخاب شدند. داده‌ها در بخش كيفي از طريق تكنيك دلفي، در بخش كمي از طريق مدلسازي معادلات ساختاري با پرسشنامه 104 گويه‌اي و در بخش اولويت‌بندي، از طريق تحليل سلسله مراتبي، استخراج و با استفاده از نرم افزارهاي SPSS، Smart PLS تجزيه و تحليل شد. روايي و پايايي در مراحل كيفي و كمي، مورد تائيد قرار گرفت. يافته‌ها نشان داد، مدل نهايي داراي 4 بعد (رفتار رهبري، رفتار پيرو، زمينه‌اي و ساختاري) و 22 مولفه بوده‌ كه بعد رفتار رهبري و مولفه ولايتمحوري، اهميت بيشتري داشته اند.