بررسي رويكرد كارآفرينانه در حوزه اشتغال در برنامه هاي چهارم و پنجم توسعه و ميزان تحقق آن ها

در رويكردهاي كارآفريني و اشتغال زايي و اثربخشي آن در فرآيند توسعه و پيشرفت جوامع، تغيير و تحول مستمر و پرشتاب دربرنامه هاي توسعه از مهمترين و ضروريترين جريان هاي حاكم بر حيات همه جانبه بشري به شمار مي رود. براين اساس جهت تحقق اهداف موضوع تحقيق، بررسي رويكرد كارآفرينانه حوزه اشتغال در برنامه هاي چهارم و پنجم توسعه و ميزان تحقق آن، از طريق پرسشنامه و مصاحبه با كارشناسان و مسولين سازمان ها و وزارتخانه هاي دولت كه بيشترين تسلط را بر برنامه‌هاي چهارم و پنجم توسعه داشتند با استفاده از روش كيفي تحليل محتوا، اقدام نموده و نتايج زير حاصل گرديده است:در شاخص استراتژي باگويۀ، تاثير پذيري منابع از استراتژي‌هاي كسب وكار 25 درصد، در شاخص منابع باگويه، بكارگيري تمامي منابع مالي 44 درصد، شاخص ساختار مديريت باگويۀ، همبستگي پرسنل صف و ستاد 43 درصد، در شاخص پاداش باگويۀ‌هاي تناسب حقوق با مسئوليت و تناسب جايگاه با مسئوليت 43 درصد، در شاخص ساختار رشد باگويۀ، الويت رشد و پيشرفت كاركنان 35 درصد، در شاخص فرهنگ كارآفرينانه باگويۀ حمايت ايده هاي خلاق توسعه اي، 40 درصد، و در نهايت شاخص رفاه اجتماعي با گويۀهاي تامين حداقلي آموزشي، زيست محوري برنامه‌ها 34 درصد زياد و خيلي زياد بوده است.