مدل معادله ساختاري رفتارهاي سياسي بر رفتار شهروندي سازماني با ميانجيگري اشتياق شغلي و رضايت شغلي در شركت‏هاي وابسته به سازمان صدا و سيما

هدف اين پژوهش تبيين نقش رفتارهاي سياسي بر رفتار شهروند سازماني با ميانجي گري اشتياق شغلي و رضايت شغلي از طريق مدل‌سازي معادلات ساختاري است. پژوهش به روش توصيفي - همبستگي با رويكرد مدل‏‌يابي معادلات ساختاري اجرا شد. جامعه آماري پژوهش كاركنان شركت‏هاي‏ تكتا و سيماچوب وابسته به سازمان صدا و سيما به تعداد 430 نفر در شهر تهران است كه حجم نمونه به تعداد 203 نفر با استفاده از جدول كرجسي و مورگان تعيين شد. گردآوري داده‏ ها با استفاده از پرسشنامه ‏هاي استاندارد انجام شد. تحليل داده ‏ها به كمك مدل‏ يابي معادلات ساختاري (تحليل مسير تأييدي) و آزمون همبستگي پيرسون با استفاده از نرم‏افزارهاي آماري SPSS و AMOS انجام شد. يافته ‏ها نشان داد؛ رفتار سياسي بر رفتار شهروندي سازماني و اشتياق شغلي تأثير معنادار و منفي دارد، رضايت شغلي و اشتياق شغلي بر رفتار شهروندي سازماني تأثير معنادر و مثبت دارند. رفتار سياسي و اشتياق شغلي بر رضايت شغلي تأثير معناداري ندارند. تأثير رفتار سياسي بر رفتار شهروندي سازماني از طريق اشتياق شغلي و رضايت شغلي معنادار است. همچنين شاخص‏هاي اندازه ‏گيري و برازش مدل نيز حكايت از مطلوب‏بودن مدل داشتند. به ‏طور كلي با بهره ‏گيري از اشتياق شغلي و رضايت شغلي كاركنان مي‏ توان اثر منفي رفتارهاي سياسي را بر رفتار شهروندي سازماني تعديل نمود.