چارچوب توانمندي‌ تعهدحرفه اي و ارزش هاي بين حرفه اي در تيم سلامت شغلي

مقدمه: مطالعه حاضر با هدف تدوين چارچوب توانمندي هاي تعهدحرفه اي و ارزش هاي بين حرفه اي در حيطه ارائه خدمات سلامت شغلي تدوين شده است. روش بررسي: اين مطالعه در دانشگاه علوم پزشكي شهيد صدوقي يزد در سال 1398-1400 اجرا شده است. در گام اول مطالعه با استفاده از بررسي متون، چارچوب توانمندي هاي تعهدحرفه اي و ارزش هاي بين حرفه اي در رشته هاي مختلف بررسي شد. در گام دوم توانمندي هاي تعهدحرفه اي و ارزشهاي بين حرفه اي از ديدگاه متخصصين با  استفاده از روش گروه متمركز تبيين شد. در گام سوم پالايش داده ها و تدوين چارچوب مذكور بر اساس اصول تدوين توانمنديها انجام شد. نسخه اوليه چارچوب توانمنديهاي تعهدحرفه اي و ارزش هاي بين حرفه اي از ديدگاه ذينفعان مختلف بررسي شد. نتايج: درفاز اول 39 توانمندي تبيين شد. در فاز دوم 12 توانمندي پيشنهاد شد و به چارچوب اضافه شدند. چارچوب توانمندي هاي تعهد حرفه اي و ارزشهاي بين حرفه اي با 51 توانمندي در شش حيطه هاي نوع دوستي، عدالت، وظيفه شناسي، تعالي، احترام و درستكاري تدوين و نهايي شد. نتيجه گيري: ارائه خدمات سلامت شغلي فعاليت پيچيده است كه ذينفعان متعددي را تحت تاثير قرار مي دهد. تبيين مولفه هاي توانمندي هاي تعهدحرفه اي و ارزشهاي بين حرفه اي در شش حيطه اساسي مي تواند به عنوان راهنمايي عملكردي، ارائه دهندگان خدمات سلامت شغلي را ياري دهد.