تحليل و ارزيابي راهبردهاي نظارت سازماني در پژوهشگاه فرهنگ و انديشه اسلامي

هدف:هدف پژوهش حاضر شناسايي و انتخاب راهبرد بهينه نظارت سازماني در پژوهشگاه فرهنگ و انديشه اسلامي است. كنترل و نظارت از جمله مهم ترين وظايف مديران سازمان ها است. صرفاً با بهره گيري از كنترل و نظارت است كه سازمان ها در جهت تحقق اهداف كلان خود گام بر مي دارند و نقاط ضعف خود را شناسايي مي كنند و جهت رفع آن برنامه ريزي مي نمايند. هدف پژوهش حاضر شناسايي و انتخاب راهبرد بهينه نظارت سازماني در پژوهشگاه فرهنگ و انديشه اسلامي است. نمونه آماري اين تحقيق شامل 25 نفر از مديران، كارشناسان و صاحب نظران شاغل در پژوهشگاه مي باشد. با استفاده از دو روش كتابخانه اي و ميداني اطلاعات مورد نياز جمع آوري گرديد كه در نتيجه آن نه راهبرد نظارت سازماني و هشت شاخص و معيار جهت ارزيابي راهبردهاي نظارت سازماني پژوهشگاه شناسايي شد. عمليات تجزيه و تحليل داده ها با استفاده از نرم افزار تاپسيس انجام شد. براساس تجزيه و تحليل داده ها، اهداف سازماني، استراتژي هاي اصلي سازمان، پذيرش كاركنان، سياست مديريت، اقربخشي(تشخيص انحراف ها، صرفه جويي(به صرفه بودن)، سهولت اجرا، و انعطاف پذيري به ترتيب به عنوان مهم ترين شاخص هاي رتبه بندي راهبردي هاي نظارت سازماني پژوهشگاه فرهنگ و انديشه اسلامي قرار دارند.