ارائه مدل ارزيابي سلامت پايدار كاركنان مراكز بهداشت شهر كرمانشاه با استفاده از معيارهاي شاخص سلامت

زمينه و هدف: امروزه سلامت كاركنان مراكز بهداشت به عنوان يكي از تأثيرگذارترين محيط ها براي القاء احساس امنيت و آرامش خيال براي شهروندان، بسيار حائز اهميت است. اين پژوهش با هدف ارزيابي و ارائه مدلي پيرامون عوامل مؤثر بر ارزيابي سلامت پايدار كاركنان مراكز بهداشت شهر كرمانشاه با بهره‌گيري از معيارهاي شاخص سلامت انجام شد. مواد و روش ها: بين 15 نفر از خبرگان مراكز بهداشت كرمانشاه، پرسشنامه خبرگان توزيع شد. با بررسي مطالعات مرتبط، عوامل محيطي، بيماري‌زا و زيستي و سازماني به‌عنوان معيارهاي اصلي پژوهش انتخاب شدند. پردازش داده‌ها با استفاده از رويكرد ANP-DEMATEL انجام شد.يافته ها: معيار عوامل بيماري‌زا و زيستي با وزن نهائي 0/518 مؤثرترين معيار و از طرفي معيار عوامل سازماني با ميزان تأثيرپذيري 20/551 تأثيرپذيرترين معيار بوده و بيش‌ترين تعامل را با ساير معيارها داشته‌اند. همچنين، زيرمعيار رعايت استانداردهاي بهداشت محيط كار با وزن نهائي 0/1247 اولويت اول را به‌خود اختصاص داد.نتيجه گيري: براي دستيابي به سلامت پايدار كاركنان مراكز بهداشت شهر كرمانشاه لازم است كه مهم‌ترين عامل مختل‌كننده سلامت، يعني بيماري‌هاي واگيردار و عوامل بيماري‌زا و زيستي را كنترل كرد. بدين منظور بايد از دو راهكار آموزش به كاركنان و ايجاد قوانين و دستورالعمل‌هاي پيشگيرانه بهره گرفت.