واكاوي چالش‌هاي زيست‌بوم كارآفريني پايدار در استان كردستان؛ به‌كارگيري رويكرد آميخته

توسعه زيست بوم كارآفريني پايدار در گرو توجه و رفع چالش‌هاي آن است، لذا هدف كلي از انجام اين پژوهش، واكاوي چالش‌هاي زيست‌بوم كارآفريني پايدار در استان كردستان بود. پژوهش حاضر از نظر رويكرد، آميخته (كيفي-كمي) از نوع متوالي- اكتشافي و از لحاظ هدف جزء تحقيقات كاربردي و با استفاده از روش توصيفي- تحليلي انجام پذيرفته است. جامعه مورد مطالعه (آماري) در پژوهش حاضر شامل كليه خبرگان در زمينه موضوع مورد مطالعه در سطح استان كردستان بودند كه در مرحله كيفي از روش نمونه‌گيري هدفمند متواتر از نوع گلوله برفي با مصاحبه با 12 نفر اشباع نظري حاصل شد و در مرحله كمي از سرشماري نمونه‌هاي مرحله كيفي استفاده شد؛ كه حجم نمونه در مرحله كمي با 2 نفر ريزش برابر 10 نفر بود. در مرحله كيفي با استفاده از روش تحليل محتواي كيفي چالش‌ها شناسايي و سپس در مرحله كمي با استفاده از تحليل سلسله مراتبي (AHP) اولويت‌بندي شدند. براي جمع‌آوري داده‌ها در مرحله كيفي از ابزارهاي مصاحبه نيمه‌ساختاريافته، بحث گروهي، بررسي اسناد و مدارك و يادداشت‌برداري ميداني و در مرحله كمي از پرسشنامه محقق-ساخته مقايسات زوجي بهره گرفته شد. بر اساس يافته‌هاي پژوهش چالش‌هاي زيست‌بوم كارآفريني پايدار استان كردستان به ترتيب وزن‌ نسبي عبارتند از: سرمايه مالي و اقتصادي 169/0، سرمايه‌ي انساني 164/0، زيرساختي 153/0، بازار 149/0، چالش حمايتي 119/0، چالش سياستي 115/0، فرهنگي-اجتماعي 072/0 و روانشناختي 058/0. بر اساس يافته‌ها بهبود و توسعه سيستم‌هاي مالي براي تأمين سرمايه لازم و كارا و هم‌چنين توسعه سرمايه انساني براي بهبود زيست‌بوم كارآفريني استان كردستان ضروري است.