تأثير مديريت زمان و كيفيت سيستم توسعه استعداد واليبال بر رضايت ذي نفعان در كشور عراق

هدف از پژوهش تبيين تأثير مديريت زمان و كيفيت سيستم توسعه استعداد واليبال بر رضايت ذي نفعان در كشور عراق بود. پژوهش حاضر از نظر هدف كاربردي و از نظر ماهيت توصيفي- همبستگي بود؛ كه به شكل ميداني انجام گرفته است. جامعه آماري پژوهش در بخش كمي شامل مربيان واليبال بودند كه بر اساس فرمول كوكران تعداد 385 نفر انتخاب شدند و از اين تعداد تعداد 383 پرسشنامه به طور صحيح بازگشت خورد و مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. روش نمونه گيري به صورت تصادفي بود. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه محقق ساخته در دو بخش مشخصات توصيفي و سؤالات تخصصي بود. روايي صوري و محتوايي پرسشنامه توسط 17 نفر از متخصصين بررسي و پايايي پرسشنامه نيز با روش آلفاي كرونباخ تأييد شد. نرم افزار مورد استفاده ايموس بود. يافته‌هاي كمي نشان داد مديريت زمان به ميزان 13/0 بر رضايت ذي نفعان در استعداديابي ورزشي واليبال و كيفيت سيستم توسعه به ميزان 63/0 بر رضايت ذي نفعان در استعداديابي ورزشي واليبال تأثير دارد. بنابراين از آنجا كه كيفيت سيستم توسعه استعداديابي به شاخص‌هاي مختلفي مرتبط مي‌شود پيشنهاد مي‌شود در راستاي استعداديابي تمامي عوامل كيفيت بخشي، خصوصاً كيفيت تجهيزات و امكانات مورد توجه قرار گيرد.