شماره ركورد
1385269
عنوان مقاله
بررسي تأثير ويژگيهاي مديريت بر عملكرد نوآوري سازماني با ميانجيگري يادگيري سازماني و تعديل گري خودكنترلي در گروه صنعتي روستا
پديد آورندگان
اكبري مهراباد ، مرتضي سازمان مديريت صنعتي , اكبري مهرآباد ، محمود سازمان مديريت صنعتي
از صفحه
185
تا صفحه
202
كليدواژه
ويژگيهاي مديريت , يادگيري سازماني , عملكرد نوآوري , خودكنترلي , گروه صنعتي روستا
چكيده فارسي
امروزه، بحث ويژگيهاي مديريت مناسب و تأثيرات شگرف آن بر عملكرد نوآوري سازمان در شركتهاي دولتي و خصوصي آشكارا مشاهده ميشود و اخيراً سبكهاي جديدي از مديريت مطرح شدهاند كه ممكن است در اجراي راهبردها و تعقيب اهداف سازمان بسيار مؤثر واقع شوند. اين پژوهش بررسي ميكندكه چگونه ويژگيهاي مديريت بر عملكرد نوآوري سازماني با ميانجيگري يادگيري سازماني و تعديلگري خودكنترلي در گروه صنعتي روستا تأثير ميگذارند. اين مدل با تجزيه و تحليل پاسخهاي نظرسنجي جمعآوريشده از 310 مدير و كاركنان گروه صنعتي روستا با نرمافزار SPSS23 و Smart PLS3 آزمايش شده است. يافتههاي پژوهش نشان ميدهد در گروه صنعتي روستا، ويژگيهاي مديريت، تأثيري مثبت و معنادار بر عملكرد نوآوري سازماني و يادگيري سازماني دارند و ويژگيهاي مديريت با ميانجيگري يادگيري سازماني تأثيري مثبت و معنادار بر عملكرد نوآوري دارند. همچنين، خودكنترلي به طور مثبت تأثير ويژگيهاي مديريت را بر يادگيري سازماني تعديل ميكند.
عنوان نشريه
پژوهشهاي روانشناختي در مديريت
عنوان نشريه
پژوهشهاي روانشناختي در مديريت
لينک به اين مدرک