بررسي ميزان تمايل به كار با سالمندان و عوامل مرتبط با آن در بين دانشجويان دندانپزشكي

اهداف باتوجه‌به افزايش جمعيت سالمندان و نياز به ارتقا سلامت و كيفيت زندگي آنان‏، تقاضاي خدمات اجتماعي و مراقبت‏هاي بهداشتي افزايش يافته است. مطالعه‏ حاضر باهدف بررسي ميزان تمايل به كار با سالمندان و عوامل مرتبط با آن در بين دانشجويان دندانپزشكي انجام شد. مواد و روش ها مطالعه‏ حاضر از توصيفي‌تحليلي است و باهدف بررسي ميزان تمايل به كار با سالمندان در بين دانشجويان دندانپزشكي در سال 1400 انجام شد. جامعه‏ موردمطالعه‌ كليه‏ دانشجويان دختر و پسر رشته‏ دندانپزشكي دانشگاه  علوم پزشكي آزاد اسلامي تهران بدون محدوديت سني بودند كه 287 نفر از دانشجويان دندانپزشكي به روش نمونه‌گيري مبتني بر هدف انتخاب شدند. از پرسش‌نامه‏ تمايل به كار با افراد سالمند كه شامل 20 گويه در 4 بعد مي‌باشد براي جمع‌آوري داده استفاده شد. داده‏هاي موردنظر به‌علت همه‌گيري كوويد-19 از طريق ارسال پرسش‌نامه به‌صورت آنلاين (غيرحضوري) جمع‌آوري شدند و با استفاده از نرم‌افزار ‏SPSS نسخه 23 و با استفاده از آزمون تي مستقل، رگرسيون خطي چندگانه و واريانس يك‌طرفه تجزيه‌وتحليل شدند.  يافته ها ميانگين سن دانشجويان شركت‌كننده در تحقيق (3/807±23/9) بود و ميانگين نمره تمايل به كار با سالمندان در بين دانشجويان دندانپزشكي (13/004±51/69) به دست آمد. مطابق يافته‌هاي اين پژوهش، تمايل به كار با سالمندان در بين دانشجويان ترم‌هاي مختلف دندانپزشكي در سطح مطلوبي قرار ندارد و نيز گذراندن واحد درسي سالمند‌شناسي تأثيري در افزايش تمايل كار با سالمندان نداشته است (P 0/05). همچنين تجربه كار با سالمندان، بازديد از مراكز نگهداري و مراكز توان‌بخشي سالمندان و شركت در كنفرانس‌ها وكارگاه‌ها با موضوع سالمندي، همكاري‌هاي داوطلبانه با خيريه‌ها به‌طور معناداري تمايل به كار با سالمندان را در بين دانشجويان افزايش مي‌دهد (P 0/001). نتيجه گيري نتايج مطالعه‏ حاضر نشان داد ميزان تمايل به كار با سالمندان در بين دانشجويان دندانپزشكي در حد مطلوب نيست. همچنين دانشجوياني كه تجربه كار با سالمند و يا تجربه بازديد از مراكز نگهداري از سالمندان داشتند و يا در كارگاه يا همايش‌هاي مربوط به حوزه سالمندي شركت كرده بودند، تمايل بيشتري به كار با سالمندان داشتند. بنابراين طراحي واحدهاي درسي و دادن آموزش به دانشجويان در دوران تحصيل و برگزاري دوره‏هاي بازآموزي و همايش‏ها با موضوعات سالمندي مي‏تواند نقش بسيار مؤثري در افزايش تمايل آن‌ها به كار با سالمندان داشته باشد.