سرمايه اجتماعي و مسئوليت ‌پذيري محيط زيستي (مورد مطالعه: كاركنان سازمان‌ هاي دولتي شهر بروجن)

شناخت وضعيت مسئوليت‌ پذيري محيط زيستي كارمندان در شهر بروجن و رابطه سرمايه اجتماعي با آن، هدف اصلي اين پژوهش است. نظريه پاتنام مبناي نظري پژوهش بوده و روش تحقيق پيمايش با ابزار پرسشنامه محقق ساخته است. يافته هاي پژوهش نشان مي دهد كه بُعد نگرش محيط زيستي كارمندان با بُعد رفتاري آنها تفاوت قابل توجهي دارد. به لحاظ نگرشي حدود 96 درصد از كارمندان، وضعيت مسئوليت‌پذيري آنها در سطح متوسط به بالايي است (با ميانگين 18.3) در حاليكه در بخش رفتاري وضعيت مسئوليت پذيري حدود 95 درصد از آن‌ها در سطح متوسط به پاييني قرار دارد (با ميانگين 12.5). سرمايه اجتماعي با مسئوليت‌پذيري محيط زيستي رابطه مثبت و معناداري دارد. رابطه شاخص هاي سرمايه اجتماعي يعني اعتماد، مشاركت، برهمكنش‌ها و حمايت اجتماعي با مسئوليت پذيري محيط زيستي تأييد شد. جهت تقويت مسئوليت پذيري محيط زيستي، شكل گيري برهمكنش‌هاي اجتماعي در قالب انجمن ها، روابط دوستانه و روابط با همكاران با محوريت حفظ محيط زيست ضرورت انكارناپذيري دارد.