طراحي الگوي سطح‌بندي عوامل مؤثر بر كارآفريني راهبردي گردشگري سلامت

مقدمه: توسعه گردشگري سلامت را مي‌توان به عنوان يك استراتژي ملي در راستاي افزايش درآمد كشور به مثابه يك بازوي اقتصادي دانست و گردشگري سلامت، امروزه از رو به رشدترين بخش‌هاي صنعت و گردشگري جهان محسوب مي‌شود كه باعث مي‌گردد سازمان‌هاي دست‌اندركار و كشورهاي علاقه‌مند به توسعه گردشگري توجه خود را به اين بخش از صنعت توريسم معطوف داشته و براي آن برنامه‌ريزي نمايند و از حوزه‌هايي است كه همواره فعالان وپيشگامان عرصه سلامت و بهداشت و درمان بر گسترش و  توسعه و بهبود آن تأكيد دارند و شناسايي  و سطح بندي عوامل مؤثر بر كارآفريني راهبردي در  حوزه گردشگري سلامت مي‌تواند نقش بسيار ارزنده و مهمي در حوزه سلامت داشته باشد. هدف اين پژوهش، طراحي الگوي سطح‌بندي عوامل مؤثر بر كارآفريني راهبردي گردشگري سلامت بود.روش كار: پژوهش حاضر، مطالعه اي كيفي است كه با روش مدل‌سازي ساختاري-تفسيري در فاصله ماه هاي خرداد تا شهريور 1399 انجام گرديد. براي جمع‌آوري داده‌ها از پرسش‌نامه استاندارد ISM استفاده شد و براي انجام تحليل‌هاي ساختاري-تفسيري، نرم‌افزار ميك مك مورد استفاده قرار گرفت. مشاركت‌كنندگان در پژوهش 11 نفر بودند كه به روش غيرتصادفي و گلوله برفي انتخاب شدند.نتايج: بر اساس نتايج حاصل از مطالعه ادبيات تحقيق و كسب نظر خبرگان مرتبط، كيفيت خدمات، كسب مزيت رقابتي، ذي‌نفعان، زيرساخت‌ها، قوانين و مقررات، جاذبه‌هاي توريستي، فن‌آوري، مديريت كارآفرينانه به عنوان عوامل تأثيرگذار در كارآفريني گردشگري سلامت شناسايي شدند. سپس با استفاده از روش مدل‌سازي ساختاري-تفسيري، الگوي نهايي ترسيم گرديد.نتيجه‌گيري: كيفيت خدمات گردشگري سلامت و كسب مزيت رقابتي به ‌عنوان متغيرهاي سطح اول محسوب گرديد و مديريت كارآفرينانه به عنوان زيربنايي‌ترين عنصر مدل تعيين شد.