ارائه چارچوب ارزيابي اكوسيستم كارآفريني پارك‌هاي علم و فناوري

مفهوم اكوسيستم كارآفريني به معناي انديشه و عمل براي طراحي سياست هاي كارآفريني بكار گرفته شده است هدف اين تحقيق ارائه چارچوب ارزيابي اكوسيستم كارآفريني پارك هاي علم و فناوري است. اين پژوهش به صورت كيفي و بر مبناي نظريه داده بنياد سيستماتيك مي‌باشد. داده هاي پژوهش از طريق مصاحبه نيمه ساختاريافته شامل 15 نفر از خبرگان حوزه كارآفريني و پارك‌هاي علم و فناوري كشور تا رسيدن به اشباع نظري صورت گرفت و نمونه گيري از نوع هدفمند به روش نظري وگلوله برفي انجام شد. روايي از روش لينكلن و گوبا و پايايي از طريق پايايي باز آزمون و توافق بين دو كدگذار انجام شد. تحليل داده ها نيز با رويكرد استراس و كوربين در سه مرحله كد گذاري باز، محوري و گزينشي انجام شد. چارچوب ارائه شده حاكي از آن است كه عوامل علي ( ويژگي ساختارهاي محلي، سياست هاي كارآفريني و شاخص‌هاي كارآفريني محلي)، عوامل زمينه‌اي ( منابع مالي، انساني، زيرساخت فيزيكي و ناملموس، ظرفيت سازي، ترويج، توانمندسازها)، عوامل مداخله گر (سازگاري، حذف تنش، تاب آوري)، راهبردها (تعاملات درون و برون اكوسيستمي)، پيامدها ( خلق ثروت، نيروي كار، كسب و كارها) و پديده محوري، ارزيابي اكوسيستم كارآفريني پارك هاي علم و فناوري (با شاخص‌هاي حمايت‌گري ، واسطه‌گري، فرصت سازي فناورانه، كمك به بهره برداري از فرصت، ماهيت اكوسيستم) مي‌باشد. چارچوب پيشنهادي مي‌تواند به عنوان مبنايي براي ارزيابي اكوسيستم كارآفريني ايجاد شده يا توسعه پارك هاي علم و فناوري مورد استفاده قرار گيرد.