عوامل موثر بر موفقيت تعاوني‌ها: مطالعه موردي تعاوني‌هاي توليدي محصولات خارج از فصل در استان كرمانشاه

Factors Affecting the Success of Cooperatives in Iran: A Case Study of "Out-of-Season Products Cooperatives" in Kermanshah Province

پژوهش حاضر، با هدف يافتن شكاف ميان وضعيت موجود و وضعيت مطلوب، بر مبناي عوامل مؤثر بر موفقيت، به¬صورت توصيفي و پيمايشي- مقطعي، روي 220 نفر از اعضاي تعاوني‌ها انجام گرفت. اطلاعات بر اساس پرسشنامه¬اي¬ روا و پايا جمع¬آوري شد. يافته¬هاي آزمون ويلكاكسون گوياي تفاوت معني¬دار ميانگين بين دو وضعيت است. بنابراين، بر اساس نياز، فراهم¬سازي زمينة ارتقاي عواملي چند پيشنهاد مي‌شود كه به¬ترتيب، عبارت¬اند از: عوامل فرهنگي- اجتماعي: باور به فلسفة تعاون، ارتباط و استفاده از تجربيات تعاوني‌هاي ديگر، ارتقاي دانش كاري، و ايجاد روحية همكاري؛ عوامل شخصيتي: توانايي ابتكار، خطر¬پذيري، روحية كارآفريني، علاقه و انگيزة كار توليدي، و انعطاف¬پذيري؛ عوامل آموزشي: مهارت¬هاي ارتباطي كارآفريني، عوامل فني، نحوة همكاري، آشنايي با اصول تعاوني، كارورزي، اطلاع‌رساني فناوري‌ها، و اطلاع¬رساني مهندسان؛ عوامل مديريتي: مديريت توليد و بازاريابي، توسعة منابع انساني، پاسخ¬گويي مدير، مديريت تهديدها- فرصت¬ها، توجه به نظرات جامعه، مهارت، تجربه و تحصيلات مديرعامل، سازمان¬دهي، و اقتدار؛ و عوامل اقتصادي: سرمايه‌گذاري بلندمدت، بازاريابي مناسب، تسهيل بهره¬مندي اعتبارات، و مشاركت اقتصادي.

The goal of the present study is to find the gap between the existing and desired situation on the basis of factors affecting the success of cooperatives. It is a descriptive, cross-section survey of 220 cooperative members. The results of Wilcoxon test indicated a significant difference between the two situations. To enhance the existing situation special attention should be paid to socio-cultural, personality, technical, management, training and economic factors. In addition, in each factor we should consider some issues as follows: Socio-cultural factor: Belief in the philosophy of cooperation, communication with other cooperatives and using their experiences, enhancing the work knowledge, and generating the spirit of collaboration; Personality factor: innovation ability, risk acceptance, entrepreneurship spirit, interest in and motivation for productive work, and flexibility; Training factor: entrepreneurship communication skills, technical skills, collaborative skills, familiarizing with cooperative skills, internship, informing of new technologies, and informing the engineers; Management factor: managing the production and marketing, human resource development, manager accountability, management of threats and opportunities, considering the community views, skills, experience and education of executive manager, organizing, and authority; Economic factor: long term investment, appropriate marketing, facilitating the access to loans, and economic participation.