بررسي عوامل موثر بر مسيوليت اجتماعي سازمانهاي دولتي ايران (نيروگاه برق طرشت)

بررسي عوامل موثر بر مسيوليت اجتماعي سازمانهاي دولتي ايران (نيروگاه برق طرشت)

هدف از اين تحقيق، سنجش ميزان مسيوليت اجتماعي سازمان‌هاي دولتي ايران و بررسي رابطه بين چهار عامل موثر(بعد اقتصادي، بعد اخلاقي، بعد اجتماعي و بعد زيست محيطي) و مسيوليت اجتماعي در سازمانهاي دولتي ايران (نيروگاه برق طرشت)، مي‌باشد. روش تحقيق توصيفي-همبستگي است .جامعه آماري عبارت است از مديران سازمان نيروگاه برق طرشت مي‌باشد. در تجزيه و تحليل داده ها، روش آزمون همبستگي اسپيرمن مورد استفاده قرار گرفت.پس از جمع آوري اطلاعات از طريق پرسشنامه و تجزيه و تحليل آماري، اين نتايج به دست آمده است:كليه متغيرهاي مستقل (بعد اقتصادي، بعد اخلاقي، بعد اجتماعي و بعد زيست محيطي) داراي رابطه معني داري از نوع مستقيم با مسيوليت اجتماعي مي‌باشند و متغير بعد زيست محيطي با بيشترين مقدار ضريب همبستگي نسبت به ساير متغيرها به عنوان مهم ترين عامل تاثيرگذار بر مسيوليت اجتماعي تعيين گرديد.