درآمدي بر روش بررسي «ابعاد فرهنگ سازماني» با نگاهي به قرآن كريم

Introduction to methodology of studying Dimensions of "Organizational Culture" in light of Holy Quran

در اين مقاله تلاش شده تا روش‌شناسي مطالعه «تاثير آموزه‌هاي ديني بر علم مديريت» تنقيح شود. لذا ابتدا به گام‌هاي كلي استفاده از آموزه‌هاي ديني در علوم مختلف اشاره شده و آنگاه اين گام‌بندي در حوزه علم مديريت ذكر گرديده است. بعد از آن به پيادهسازي اين گام‌بندي در روش مطالعه فرهنگ سازماني ? به عنوان يكي از اجزاي مهم علم مديريت و سازمان پرداخته شده است. به عنوان يك نمونه عملي نيز كوشيده شده تا قدم‌هاي اوليه در جهت پيمودن اين گام‌ها در حوزه «فرهنگ سازماني» برداشته و به سوي يافتن نگاه دين و قرآن كريم به فرهنگ سازماني حركت شود. به اين منظور، بررسي مفهوم فرهنگ و جايگاه آن در علم مديريت مورد توجه قرار گرفته و سپس با برشمردن ابعاد فرهنگي جامعه اسلامي، تفاوت‌هاي جامعه و سازمان بيان گرديده و درنهايت با تعديلات لازم بر روي ابعاد فرهنگي جامعه اسلامي، ابعاد فرهنگ سازماني از نگاه قرآن كريم فهرست شده است.

This article is an introduction to the study of "influence of religious teachings on management". We address general levels of application of religious teachings in the various sciences and knowledge, then these steps deployed in the management areas. The focus was on "Organizational Culture" -as an important element in management- and applied these levels on it. For this, it was necessary to understand "culture" and its position in management as well as meaning of "organization" in light of Quran. Finally Islamic community dimensions were expressed and according to Quran, we listed Organizational culture dimensions.