واكاوي اثر عوامل سازماني بر بازار محوري آموزش عالي كشاورزي

Exploration of the Impacts of Organizational Factors on Market Orientation of Agricultural Higher Education

چكيده: با افزايش ابهامات و پويايي محيط پيرامون، مديران دانشگاه‌ها براي تحقق و ارتقاي مزيت پايدار رقابتي، بايد علاوه بر بازنگري در جلب فراگيران، با شناخت عوامل موثر، براي بازار محوري بيشتر تلاش كنند. در اين رابطه هدف تحقيق حاضر، تعيين سطح بازار محوري آموزش عالي كشاورزي و اثرات عوامل سازماني بر آن در پرديس كشاورزي و منابع طبيعي دانشگاه تهران بود. روش تحقيق پيمايشي بود. از پرسشنامه، كه روايي صوري آن با روش پانل متخصصان ارزيابي شد و پايايي آن با محاسبه ضريب آلفاي كرانباخ طي مطالعه-اي راهنماي برابر 82/0 بررسي گرديد، براي جمع آوري اطلاعات استفاده شد. مقياس بازار محوري وود و باهيان و زيبال براي سنجش سطح بازار‎محوري گروه هاي آموزش رشته كشاورزي به كار گرفته شد. جامعه آماري تحقيق اعضاي هييت علمي كشاورزي بودند. داده‌ها با استفاده از روش تحليل رگرسيون تحليل گرديد. يافته‌هاي تحقيق نشان داد كه عوامل سازماني؛ تسهيلات و امكانات، قابليت‌هاي شغلي و كاري به طور مثبت و فرهنگ سازماني به طور منفي بر بازار محوري آموزش عالي كشاورزي تاثير دارند و 55 درصد تغييرات آن را پيش بيني مي‌نمايند. بر اساس نتايج، براي ارتقاي بازار محوري، در چارچوب مديريت سازگاري ايجاد محيطي مشاركتي و يادگيرنده به منظور ارتقاي فرهنگ سازماني در جهت ارزيابي مداوم نيازهاي مخاطبان و محيط پيرامون پيشنهاد شد.