مدل ساختاري بهبود بهره‎وري كاركنان توليدي

Structural Model of Developing Workersʹʹ Productivity

: بهره وري در مفهوم كلي عبارت است از انجام درست كارهاي درست. بي‎شك، ارتقاي بهره روي در سطوح مختلف سازماني، گروهي و فردي به عوامل مختلفي بستگي دارد.اين پژوهش در پي دستيابي به مدلي است كه عوامل موثر بر بهره‎وري كاركنان را در شركت ماشين‎سازي تبريزشناسايي و روابط بين متغيرهاي ذي‎ربط را در سطح فردي نشان دهد.يافته-هاي پژوهش نشانگر آن است كه عوامل موثر بر بهره‎وري نيروي انساني عبارتند از: 1)عدالت سازماني؛ 2)اعتماد سازماني؛ 3)انگيزش؛ 4) تعهد سازماني 5)حمايت سازماني؛ 6) توانايي؛ 7) رفتار شهروند سازماني؛ 8)شخصيت؛ و 9)وضعيت تاهل.مدل ساختاري روابط بين متغيرها نشانگرنقش تعيين كننده حمايت سازماني، توانايي فردي، و اعتماد سازماني در ارتقاي بهره‎وري در سطح فردي هستند.