بررسي ، تجزيه و تحليل سازوكارهاي توسعه ي كارآفريني در شركت هاي خدمات مشاوره اي فني - مهندسي كشاورزي استان زنجان

Investigation in Mechanism of Entrepreneurship Development in Advisory Service Corporations offering Agriculture Technical-engineering advice in Zanjan Province

چكيده هدف اين تحقيق توصيفي- پيمايشي بررسي و تجزيه و تحليل سازوكارهاي توسعه كارآفريني در شركت هاي خدمات مشاوره اي فني - مهندسي كشاورزي استان زنجان" بود. جامعه آماري اين تحقيق را اعضاي شركت هاي خدمات مشاوره اي فني - مهندسي كشاورزي استان زنجان (358N=) تشكيل دادند كه با استفاده از فرمول كوكران 95 نفر از آنان به‌عنوان نمونه و با استفاده از روش نمونه‌گيري طبقه‌اي با انتساب متناسب، گزينش شدند. روايي پرسشنامه توسط گروهي از متخصصان بررسي و كسب شد و براي تعيين ميزان پايايي بخش‌هاي مختلف، از ضريب آلفاي كرونباخ استفاده شد (82/=0? و 92/0?=). نتايج اولويت بندي سازوكارهاي توسعه كارآفريني در شركت هاي خدمات مشاوره اي فني - مهندسي كشاورزي نشان داد كه "حمايت دولت از شركت هاي خدمات مشاوره اي" و "برگزاري دوره هاي آموزشي در زمينه مهارت هاي كارآفريني" به‌ترتيب در بالاترين اولويت‌ها قرار گرفتند. براي شناسايي عامل‌هاي سازوكارهاي توسعه ي كارآفريني در شركت هاي خدمات مشاوره اي فني - مهندسي كشاورزي از تحليل عاملي اكتشافي و براي بررسي شاخص برازش مدل تحقيق از تحليل عاملي تاييدي و مدل معادله‌هاي ساختاري استفاده شده است. نتايج نشان مي دهند كه سازوكارهاي توسعه كارآفريني در شركت هاي خدمات مشاوره-اي فني - مهندسي كشاورزي از شش عامل جداگانه آموزشي، حمايتي، ارتباطي، مديريتي، مهارتي و سياست گذاري تشكيل مي شود.

Abstract This descriptive survey was carried out to investigate the mechanism of offering agriculture technical and engineering advice in Zanjan province. The statistical population of the study consisted of 358 corporations, out of which 95 were selected as the sample using proportional stratified sampling technique. The validity of the questionnaire was approved by a panel of experts. Also, to measure the reliability the questionnaire, Cronbach’s alpha coefficients for the main scales were estimated to be estimated to be 0.82 & 0.92. According to the results, two issues including “financial support offered by the government” as well as “holding training courses concerning entrepreneurial skills” turned out have the highest priority to deal with, in entrepreneurship development in above-mentioned corporations. To identify the components of such mechanism in the corporation, an exploratory factor analysis method was employed. In addition, confirmatory factor analysis method as well as structural equations model were used to investigate the index surpasses model. Finally, it appeared that six distinctive components including educational, supportive, communicative, management, skill and policy-making ones account for the mechanism of entrepreneurship development in advisory service corporations.