تحولات استراتژيك فرهنگ و مديريت در فرايند جهاني شدن

strategic evolutions of culture and manafement in globalization process

جهاني شدن و جهاني سازي و تحولات استراتژيك در مديريت فرهنگي از مفاهيم چند بعدي و پيچيده‌اي است كه درباره آن بحث‌هاي گوناگوني صورت گرفته و ديدگاهها و نظريه‌هايي نيز در اين زمينه ارايه شده است. در اين مقاله سعي شده است كه جهاني شدن و جهاني سازي در حوزه مديريت و فرهنگ تعريف و از ديدگاههاي مختلف بيان شود كه مهمترين آن تحولات در قرن بيستم و بالاخص در دهه 1970 ميلادي است كه وارد مرحله جديدي شد و در اواسط دهه 1980 تقريباً در تمامي زمينه‌ها نشانه‌هاي خود را بر جاي گذاشت و حتي نظامهاي مديريت را نيز متاثر ساخت كه مديريت فراصنعتي و فرامدرن يا (پست مدرن) مطرح شد و اوج آن در دهه 1990 ميلادي بود كه مفهوم جهاني شدن رايج گرديد. لذا در اين مقاله با توجه به مباني و تحولات مديريتي و فرهنگي و تحليلهاي به عمل آمده و شناخت تاثيرات متقابل مقوله جهاني شدن بر تحولات فرهنگي و مديريتي راهكارهايي پيشنهاد گرديده است.

Globalization and globalism and strategic evolution in cultural management are multidimensional and complex concepts, which there have been a lot of discussions viewpoints, and theories about it. In this paper we attempted to present different managerial and cultural viewpoints about globalization and globalism, which is the most important evolution of twentieth century. Thus with regard to the managerial and cultural background of the analysis and with respect to the interrelated influences of globalization on cultural and managerial evolution, some solutions are suggested