اشتغال غيررسمي و رقابت پذيري صنايع با فناوري پايين

Informal Employment and Competitiveness of Low-Technology Industries

چكيده امروزه بسياري از بنگاه ها براي بهبود رقابت پذيري خود در بازارهاي جهاني، به كاهش هزينه ها با استفاده از نيروي كار غيررسمي تشويق مي شوند. اين نوع شاغلان با كاهش هزينه نيروي كار بنگاه، به رقابت پذيري آن كمك مي كنند اما به دليل پايين بودن سطح آموزش و مهارتي كه دارند منجر به تضعيف سطح رقابت پذيري بنگاه در بازارهاي جهاني مي شوند. هدف اين مقاله بررسي اثر انعطاف-پذيري شاغلان غيررسمي بر روي رقابت پذيري فعاليت هاي صنعتي با سطح فناوري و پايين‌تر از متوسط است. براي اين منظور بر اساس مباني مرتبط با انعطاف پذيري و با كاربرد روش داده هاي تابلويي، اثر انعطاف پذيري نيروي كار غيررسمي بر رقابت پذيري اين صنايع در دوره زماني (1382-1377) بررسي شده است. نتايج نشان مي دهند كه در فعاليت هاي صنعتي با سطح فناوري پايين، بنگاه مي تواند با استفاده از روش هاي استخدامي غيررسمي، رقابت پذيري خود را افزايش دهد.

Abstract Recently, most of firms are encouraging to employ informal labour force for reduction of their costs, in order to improve their competitiveness in global markets. These sorts of employees due to decrease labour expenses, thus help to the firm competitiveness, but little training and skill of them decreases competitiveness of firm in global markets. This article studies the effect of flexibility of informal employees on competitiveness of industries with low and medium-low technology. For this purpose, the effect of informal labor flexibility on competitiveness of these industries has been studied through expanding theoretical principles and using panel data within. The results indicate industries with low technology; the firm can use informat labous employement in ezder to improve its competitiveness. (1998-2003)