• شماره ركورد
    624760
  • عنوان مقاله

    معرفي الگوي برون‌سپاري در سازمان‌هاي نظامي

  • پديد آورندگان

    قاضي‌زاده فرد، سيدضيا ‌الدين نويسنده عضو هيات علمي Ghazizadeh Fard, Zia eddin , اتابكي، محمدسعيد نويسنده ,

  • اطلاعات موجودي
    فصلنامه سال 1391 شماره 39
  • رتبه نشريه
    علمي پژوهشي
  • تعداد صفحه
    44
  • از صفحه
    153
  • تا صفحه
    196
  • كليدواژه
    ملاحظه‌هاي امنيتي , بهره‌وري , سازمان‌هاي نظامي , برون‌سپاري , تامين‌كنندگان
  • چكيده فارسي
    آمارها حاكي از آن است كه امروزه اجراي برون‌سپاري در سازمان‌ها در همه جاي دنيا رو به رشد بوده و از مهم‌ترين دلايل اين امر، تمركز سازمان‌ها بر فعاليت‌هاي اصلي و به نوعي تخصصي شدن فعاليت‌هاي سازمان‌هاست. از سوي ديگر تجارب گذشته نشان‌دهنده اين موضوع است كه نيروهاي مسلح از پيشروترين سازمان‌ها در عرصه‌هاي مختلف علمي، فناوري، تجهيزاتي و ... هستند. بنابراين سازمان‌هاي نظامي به‌منظور ارتقاي اثربخشي و دستيابي به بهره‌وري بالاتر، به برون‌سپاري روي آورده‌اند. در اين تحقيق پس از ارايه تعاريف برون‌سپاري، مزايا و معايب و انواع برون‌سپاري به مقوله برون‌سپاري در سازمان‌هاي نظامي پرداخته شده است. به اين منظور، تفاوت‌هاي سازمان‌هاي نظامي و ساير سازمان‌ها و مزايا و معايب برون‌سپاري در سازمان‌هاي نظامي مورد بررسي قرار گرفته و سپس به مهم‌ترين هدف مقاله يعني ارايه الگو و فرايندي براي برون‌سپاري در سازمان‌هاي نظامي پرداخته شده است. الگوي يادشده در پنج مرحله انتخاب فعاليت‌ها، تصميم برون‌سپاري، انتخاب تامين‌كننده، عقد قرارداد و انتقال خدمات تشريح و ملاحظه‌هايي كه سازمان‌هاي نظامي در هر يك از مراحل بايد در نظر بگيرند، ارايه شده است.
  • سال انتشار
    1391
  • عنوان نشريه
    راهبرد دفاعي
  • عنوان نشريه
    راهبرد دفاعي
  • اطلاعات موجودي
    فصلنامه با شماره پیاپی 39 سال 1391
  • كلمات كليدي
    #تست#آزمون###امتحان