بررسي رابطه بين «اعتياد به كار» با «ويژگي‌هاي رفتاري» قضات و وكلاي دادگستري استان تهران

Investigation of the Relation between Workaholics with Behavioral Characteristics in Tehran Province Justice’s Judges and Attorneys

امروزه مشاغلي مانند قضاوت و وكالت كه بيشتر به عنوان حرفه محسوب مي‌شوند، متصديان اين‌گونه مشاغل ساعت‌هاي متعددي را به كار مي‌گذرانند. اشتغال به كار مداوم در دادگاه‌ها و به‌ويژه دفاتر وكالت در فضاي كاري اين‌گونه مشاغل بسيار تعجب‌برانگيز است. در اين مقاله تلاش مي‌شود شيفتگي عجيب قضات و وكلا به كار در قالب اعتياد به كار تبيين شود. پژوهش حاضر از حيث هدف يك تحقيق كاربردي و از حيث نحوه گردآوري داده‌ها از نوع تحقيقات توصيفي- پيمايشي به شمار مي‌آيد و از حيث ارتباط بين متغيرهاي تحقيق از نوع همبستگي و به طور مشخص مبتني بر مدلسازي معادلات ساختاري است. جامعه آماري شامل قضات و وكلاي دادگستري استان تهران مي‌باشد كه در دادگاه‌ها و دفاتر وكالت مشغول به كار مي‌باشند. يافته‌هاي مقاله نشان مي‌دهدكه بين اعتياد به كار قضات و وكلا با ويژگي‌هاي رفتاري آنان رابطه معنادار وجود دارد. تحليل رفتگي و تعهد سازماني رابطه معنادار و مثبتي با اعتياد به كار را نشان مي‌دهند.