بررسي تاثير عوامل الگوي سه‌شاخگي بر مديريت دانش مطالعه موردي: يك سازمان صنعتي دفاعي

پژوهش حاضر با هدف بررسي نقش عوامل ساختاري، زمينه‌اي و رفتاري در قالب الگوي سه‌شاخگي بر مديريت دانش در يك سازمان دفاعي انجام شده است. در اين تحقيق كه از نوع كاربردي و توسعه‌اي است بر اساس رويكرد معادله ساختاري، رابطه بين عوامل يادشده و مديريت دانش، الگوسازي شده است. جامعه آماري، تعداد 107 نفر شامل مسيولان، مديران و كاركنان واحدهاي گسترش‌يافته سازمان مورد مطالعه در سراسر كشور مي‌باشد. نتايج نشان مي‌دهد بين متغيرهاي اصلي تحقيق، رابطه مثبت و معني‌دار وجود دارد، همچين در مقايسه بين عوامل الگوي سه‌شاخگي، مشخص گرديد عوامل «ساختاري، «رفتاري» و «زمينه‌اي» به ترتيب اولويت، بيشترين تاثير را بر مديريت دانش سازمان مورد مطالعه دارند و در نهايت اينكه در بين عوامل ساختاري، «ساختار سازماني»، در بين عوامل رفتاري، «مديريت و رهبري»، و در بين عوامل محيطي، «تعامل منطقي با دنياي علمي بيروني» بيشترين تاثير را بر مديريت دانش دارند.