بررسي تاثير متغيرهاي جمعيت شناختي (سن تقويمي- سن خدمتي- تحصيلات) بر ميزان اطاعت پذيري كاركنان پايور مركز آموزش مالك اشتر اراك

The survey on the effect of demographic standards (calendar age,age of services and education) on the extent of submisiveness of official employees of Arak Maleke Ashtar training centre

هدف اين تحقيق بررسي تاثير متغيرهاي جمعيت شناختي (سن تقويمي- سن خدمتي-تحصيلات) بر ميزان اطاعتپذيري كاركنان پايور مركز آموزش مالك اشتراراك ميباشد. تحقيق حاضر از لحاظ روش تحقيق، توصيفي-پيمايشي و از نظر هدف كاربردي ميباشد. جامعه آماري آن را كليه كاركنان پايور مركز آموزش مالك اشتر اراك تشكيل مي دهند و حجم نمونه طبق جدول مورگان 82 نفر از كاركنان پايور ميباشد. ابزار گردآوري داده ها پرسشنامه محقق ساخته ميباشد و اعتبار پرسشنامه با استفاده از ضريب آلفاي كرونباخ عدد 924/0 بدست آمد. تجزيه وتحليل دادهها با استفاده از نرم افزار spss و براي بررسي وجود خود همبستگي ميان خطاها از آزمون دوربين واتسون (DW) وجهت بررسي نرمال بودن متغير وابسته از آزمون كلموگروف - اسميرنوف و همچينين از آزمون رگرسيون استفاده شد. نتايج تحقيق نشان داد كه تمامي فرضيات در سطح معناداري 01/0 تاييد ميگردند. بدين معنا كه سن تقويمي، سن خدمتي و تحصيلات كاركنان بر ميزان اطاعت پذيري آنها تاثير دارد.