چابكي سازماني؛ الزامي براي سازمانها ي پليسي در هزاره سوم

Organizational agility, a necessity for police organizations in the third millennium

در عصر گسستگيها ؛ شوكها يا ضربههاي اقتصادي دايم به سازمانها فرود ميآيند كه بايد پيوسته خود را با اين تغييرات سازگار كنند، تغيير يكي از بزرگترين خصوصيات سازمانها و موسسات در حوزه ي رقابتي امروز است، كه نياز مبرمي به توسعه و بهبود انعطاف پذيري و نيز پاسخگويي سازمان ميباشد. بنابراين هدف اين مقاله بيان ارزش و اهميت چابكي سازماني به مثابه محور اساسي سرعت پاسخگويي و انعطاف پذيري سازماني در مقابل تغييرات ايجاد شده ميباشد و روش اين تحقيق علمي ـ مروري است كه هدف ارتقا دانش چابكي در سطح سازمانها ميباشد. بر اساس نتايج اين تحقيق، رويكردها و راه حلها گذشته قابليت و توانايي خود را براي رويارويي با چالشهاي سازماني و محيط بيروني از دست دادهاند، بنابراين، يكي از راههاي پاسخگويي به اين عوامل تغيير و تحول سازماني چابكي از طريق بكارگيري فناوري اطلاعات در سازمانها ميباشد .