عوامل موثر براستقرار مديريت دانش در شركت ملي مناطق نفت خيز جنوب – اهواز

Factors Affecting the Deployment of Knowledge Management in National Oil Company, Ahvaz

چكيده موضوع اين پژوهش بررسي عوامل موثر براستقرار مديريت دانش در شركت ملي مناطق نفت خيز جنوب – اهواز مي‌باشد. از جمله اهداف تحقيق مي توان به تبيين وضعيت فعلي مديريت دانش ، تبيين زيرساختهاي لازم جهت استقرار مديريت دانش و اولويت بندي متغيرهاي مستقل موثر بر استقرار مديريت دانش در اين شركت اشاره كرد .در اين راستا از مدل مفهومي استفاده مي شود . اين پژوهش داراي يك فرضيه اصلي و چهار فرضيه فرعي مي باشد . روش تحقيق از نوع توصيفي و پيمايشي است .ابزارگردآوري داده ها پرسشنامه مي باشد و براي تجزيه و تحليل داده ها از فنون آمار توصيفي و آمار استنباطي استفاده مي شود . جامعه آماري كليه كاركنان شركت ملي مناطق نفت‌خيز جنوب- اهواز بوده كه به روش مورگان و كرجساي تعداد 320 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند . سطح مورد اطمينان در اين پژوهش =0/05 در نظر گرفته شده و داده‌ها به كمك نرم افزار SPSS تجزيه و تحليل شدند. پس از تجزيه و تحليل داده ها فرضيه اصلي و چهار فرضيه فرعي مورد تاييد قرار گرفت. لذا اين مقاله نتيجه مي گيرد كه سطح تحصيلات با استقرار مديريت دانش در ارتباط است و مشاغل مختلف و استقرار مديريت دانش با هم ارتباطي ندارند و در راستاي تاييد فرضيه ها پيشنهاد مي شود كه مديران شركت ملي مناطق نفت‌خيز جنوب تقويت فرهنگ سازماني كلان نگري، نياز سنجي و برنامه ريزي آموزشي، توجه به بعد فني يا غيرفني بودن كاركنان را مد نظر قرار دهند.