بررسي پياده‌سازي مديريت دانش توسط عوامل موثر موفقيت در معاونت نيروي انساني ناجا

Studying Factors Affecting Successful Implementation of Knowledge Management by the Police Human Resource Department

در اين مقاله، ميزان آمادگي براي پياده‌سازي مديريت دانش با توجه به عوامل حياتي موفقيت در معاونت نيروي انساني ناجا از ديدگاه مديران ارشد ارزيابي‌شده است. در اين تحقيق، جامعه آماري را فرماندهان? مديران خبره و كارشناسان ارشد معاونت نيروي انساني ناجا تشكيل مي‌دهند، تعداد نمونه‌ها به روش تصادفي انتخاب‌شده است و داده‌ها با استفاده از ابزار پرسشنامه گردآوري‌شده‌اند. بررسي‌ها نشان مي‌دهد عوامل كليدي موفقيت مديريت دانش در معاونت نيروي انساني ناجا شامل: ساختار سازماني، فرهنگ‌سازماني، فناوري اطلاعات، منابع انساني و رهبري است؛ كه در اين ميان تنها عامل مطلوب در استقرار موفق مديريت دانش در اين معاونت، فناوري اطلاعات است و مابقي عوامل حياتي در وضعيت مناسبي قرار ندارند.

In this paper, the extent to implement KM critical success factors according to police human resource department from the perspective of senior executives is evaluated.The population social is commanders, senior vice president of human resources managers, experts and police.Samples are randomly selected and data were collected using questionnaires.Studies showed that the key success factors of knowledge management in the police human resource department included organizational structure, corporate culture, information technology, human resources and leadership.The only key factor of the success of the desired knowledge in this department is IT, nor an ideal situation and other vital factors.