نقش آموزشهاي شغلي و تخصصي در ارتقاي فرهنگ كار

فرهنگ كار مقوله‌اي پويا است كه در جريان صنعتي شدن روند تكاملي خود را طي مي‌نمايد. فرهنگ كار عبارت است از: مجموعه ارز‌ش‌ها، باورها و دانش‌هاي مشترك و پذيرفته شده يك گروه كاري در انجام فعاليت‌هاي معطوف به توليد و يا ايجاد ارزش افزوده. عوامل بسياري در فرهنگ كار موثر هستند مانند ميزان آمادگي و توان كاري نيروي انساني، تسلط كاركنان بر ماهيت شغل، ميزان حمايت سازمان از كاركنان، ميزان انگيزه و تعهد كاركنان به كارفرما. حفظ عملكرد مناسب و بهبود عملكردها نيازمند آموزشهاي به روز و جديد مي باشد. در نهايت آموزش بايد توانمنديهاي نوآوران را نسبت به نياز سازمانها افزايش دهد. آموزش و تربيت نيروي انساني متخصص و ماهر زمينه هاي ارتقاي فرهنگ كار را فراهم مي نمايد. آموزش موجب ايجاد مهارت و كارآيي سازمانها شده و توسعه اقتصادي را به همراه خواهد داشت. لزوم دستيابي به فرهنگ صحيح بهره وري، ارتقاي فرهنگ كار مي باشد.