شماره ركورد
729444
عنوان مقاله
بررسي رابطه بين به كارگيري سيستم ERP و افزايش فرصت هاي كارآفريني سازماني
عنوان فرعي
Examine the Relationship Between the Use of ERP Systems and Increase Opportunities for Entrepreneurship
پديد آورندگان
موحدي، محمد مهدي نويسنده استاديار دانشكده مديريت، دانشگاه آزاد اسلامي، واحد فيروزكوه، تهران، ايران Movahedi, Mohammad Mehdi , لطفي، محمدرضا نويسنده استاديار دانشكده مهندسي صنايع، دانشگاه آزاد اسلامي، واحد فيروزكوه، تهران، ايران Lotfi, Mohammad Reza , فريدوني خامنه، شهرزاد نويسنده كارشناسي ارشد مديريت، دانشگاه آزاد اسلامي، واحد فيروزكوه، تهران، ايران (عهده دار مكاتبات) Freydoni Khameneh, Sharzad
اطلاعات موجودي
فصلنامه سال 1393 شماره 19
رتبه نشريه
فاقد درجه علمي
تعداد صفحه
7
از صفحه
31
تا صفحه
37
كليدواژه
كارآفريني سازماني , برنامه ريزي منابع سازمان (ERP) , فرصت هاي كارآفريني
چكيده فارسي
در اين پژوهش سعي گرديده است تا به بررسي رابطه، بين به كارگيري سيستم ERP (برنامه ريزي منابع سازمان) و افزايش فرصت هاي كارآفريني سازماني پرداخته شود. با توجه به روند رو به گسترش رقابت در بازارهاي جهاني و محيط رقابتي سازمان ها و شركت ها، كارآفريني عامل كليدي توسعه اقتصادي و پيشرفت سازمان ها به شمار مي رود. عوامل متعددي در افزايش فرصت هاي كارآفريني سازماني تاثير دارند كه در اين تحقيق با توجه به اهميت اطلاعات سازمان و يكپارچگي اطلاعات سازمان، به بررسي استفاده از سيستم ERP و تاثير آن روي كارآفريني سازماني پرداخته شده است. در اين تحقيق 3 عامل كارآفريني سازماني، يكپارچگي اطلاعات و سازگاري اطلاعات به عنوان شاخص هاي با اهميت در نظر گرفته و بررسي شده اند. نتايج، حاكي از اين است كه به كارگيري سيستم ERP موجب يكپارچگي ماژول هاي مختلف سازمان از بعد اطلاعاتي و افزايش سازگاري اطلاعات سازمان و همچنين موجب افزايش فرصت هاي كارآفريني سازماني مي شود. ميانگين متغير يكپارچگي اطلاعات نسبت به دو متغير ديگر بيشتر به دست آمده است و ميانگين متغير سازگاري اطلاعات و كارآفريني در رده هاي بعدي قرار گرفتند و هر سه فرض پذيرفته گرديد.
سال انتشار
1393
عنوان نشريه
مديريت توسعه و تحول
عنوان نشريه
مديريت توسعه و تحول
اطلاعات موجودي
فصلنامه با شماره پیاپی 19 سال 1393
كلمات كليدي
#تست#آزمون###امتحان
لينک به اين مدرک