رهبري اخلاقي در سازمانها

اين پژوهش با روش تحليلي- اسنادي به دنبال اين است كه رهبري اخلاقي را در سازمانها بررسي نمايد. رهبري اخلاقي يكي از زير شاخه هاي رفتار هاي اخلاقي مي باشد كه اخيرا در جوامع به مسيله مهمي تبديل شده است. يافته ها نشان مي دهد كه تيوري رهبري اخلاق دو ديدگاه كلي دارد: 1. از آنجا كه رهبري اخلاقي يك هنجار مي-باشد، بيشتر مربوط به چيزهايي مي شود كه بايد انجام داد تا آنهايي كه نبايد انجام داد.2. رهبري اخلاق شامل رفتار اخلاقي و گرايش اخلاقي است. رفتار يك رهبر اخلاقي، مصلحت افراد مربوطه را در نظر مي گيرد. در نهايت توجه اندك به اخلاق و وجود خلا اخلاقي در زندگي اجتماعي و سازماني، تامل برانگيز است، علي رغم وجود محسوس منشور هاي اخلاقي در سازمانها، عمل به آنها كمتر مشاهده مي شود، و عدم وجود رهبري اخلاقي در هر سازمان منجر به تصميم گيري هاي نادرست و در نتيجه انحراف از اهداف متعالي سازمان خواهد شد.