نقش يكنواخت سازي در مديريت زنجيره تامين جيره غذايي كاركنان ناجا در شرايط بحران

تغذيه براي بقاي حيات و محافظت در برابر بلايا (طبيعي – غير طبيعي) دو عامل اساسي و مورد توجه انسان‌ها از بدو خلقت بوده است. تامين غذاي مورد نياز متناسب با استانداردهاي تغذيه در بين نيروهاي مسلح و ناجا از جايگاه بالايي برخوردار مي‌باشد و آماد و پشتيباني نيروها همواره سعي دارند با رعايت اصل يكنواخت‌سازي و مد نظر داشتن دو راهبرد بنيادي لجستيك (تامين به مقدار مناسب - تامين در زمان مناسب) مبادرت به تامين، توزيع، ذخيره‌سازي جيره غذايي در تمامي شرايط از جمله وضعيت خاص (بحران – اضطرار – جنگ و...) را نموده، تا موجب پايداري و تداوم ماموريت كاركنان و ايجاد امنيت تغذيه در بين نيروها شوند. اين تحقيق با هدف بررسي جايگاه يكنواخت‌سازي و استانداردسازي تغذيه در مديريت زنجيره تامين جيره غذايي مورد نياز كاركنان ناجا در شرايط بحران است كه براي اجراي آن به دنبال پاسخگويي به چهار سوال در مورد ميزان، زمان، استاندارد و تداوم ماموريت‌ها در رابطه با تامين جيره غذايي بوده است. اين تحقيق از نوع توصيفي – تحليلي بوده و به روش پيمايشي صورت گرفته است. ابزار جمع‌آوري اطلاعات پرسشنامه تحقق يافته است و جامعه آماري مورد مطالعه تمام فرماندهان و مسيولين آماد و پشتيباني يگان‌هاي ناجا (يگوپ – امداد) به تعداد 112 نفر مي‌باشد. نتايج حاصله تحقيق حاكي از آنست كه جيره غذايي تامين شده در شرايط بحران از نظر ميزان و استاندارد تغذيه به صورت مطلوبي نبوده ولي نيز از نظر زماني مطلوب بوده و نيز موجب تداوم ماموريت سازمان مي‌باشد.