بررسي تاثير ارتباطات سازماني راهبردي بر رفتار به اشتراك گذاري دانش(نمونه پژوهي: معاونت طرح و برنامه و بودجه ناجا)

تمايل روزافزون به مديريت دانش منجر به افزايش پنجاه درصدي تحقيقات صورت گرفته در اين زمينه در دهه هاي گذشته شده است. امروزه، به موازات درك سازمان ها از اين نكته كه رقابت پذيري بر پايه مديريت موثر دانش استوار است، اين علم در حال تبديل شدن به فعاليت جدانشدني كسب وكار سازمان هاست. هدف از اين تحقيق بررسي تاثير ارتباطات سازماني راهبردي بر رفتار به اشتراك گذاري دانش در معاونت طرح و برنامه و بودجه ناجاست. روش تحقيق، به لحاظ هدف، كاربردي و، به لحاظ ماهيت، همبستگي است. جامعه آماري اين تحقيق همه كارمندان معاونت طرح و برنامه و بودجه ناجا بودند و نمونه اي به حجم 220 نفر به روش تصادفي ساده براي اجراي تحقيق انتخاب شد. ابزار گردآوري داده ها پرسش نامه بود. نتايج تحقيق نشان داد كه بين ارتباطات سازماني راهبردي و رفتار به اشتراك گذاري دانش همبستگي مثبت و معناداري وجود دارد.