علل پايداري و گسترش شبكه هاي هرمي در دهه 1380 (پژوهشي كيفي از تجربه فعالان شبكه كوئست در تهران)

گسترش شركت هاي هرمي در دهه 1380 يكي از پديده هاي اجتماعي جالب توجه در ايران بوده است. هدف اين مقاله، شناسايي علل تداوم و گسترش فعاليت اين شركت ها بر اساس بررسي تجربه فعالان شركت كوئست در ايران در يك پژوهش كيفي است. اطلاعات اين تحقيق از مصاحبه هاي عميق با 31 نفر از فعالان كوئست و همچنين تحليل محتواي كتاب ها و فيلم هاي پركاربرد در مباحث آموزشي كوئست به دست آمده است. نتايج نشان مي دهد: تغيير نگرش افراد به موفقيت، شغل و درآمد، يكي از عوامل مهم در تداوم فعاليت اعضا بوده است. همچنين علاوه بر ساختار سلسله مراتبي كوئست كه روابط افراد را در مجموعه ها تنظيم مي كرده، مجموعه باورهاي مشروعيت بخش قدرتمند در قالب فعاليت هاي جمعي و گروهي، انگيزه و انرژي لازم براي فعاليت اعضا را به وجود مي آورده است.