عوامل موفقيت تسهيم دانش در دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران مركز

اين پژوهش با هدف عوامل موفقيت تسهيم دانش در چهار مولفه اصلي (فرهنگ سازماني، ساختار سازماني، نيروي انساني و فناوري اطلاعات) در دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران مركز به روش توصيفي از نوع زمينه يابي انجام شد. جامعه آماري پژوهش، اعضاي هيئت علمي دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران مركزي به تعداد 1020 نفر است. براي تعيين حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان 166 نفر به روش نمونه گيري تصادفي طبقه اي انتخاب شدند. ابزار سنجش پرسشنامه محقق ساخته 20 سوالي است كه پايايي آن با آزمون آلفاي كرونباخ (96=α) محاسبه و روايي آن به روش صوري بررسي شد. براي تجزيه و تحليل داده ها از آمار توصيفي مانند ميانگين، ميانه، انحراف استاندارد، واريانس و ضريب كشيدگي؛ و آمار استنباطي مانند آزمون تي تك متغيره (براي مقايسه ميانگين نمونه و جامعه) استفاده شده است. يافته ها نشان داد كه در اين دانشگاه وضعيت نيروي انساني مناسب است، وضعيت ساختار سازماني و فرهنگ سازماني در حد متوسط و وضعيت فناوري اطلاعات براي تسهيم دانش مناسب نيست. در پايان بر مبناي نتايج پژوهش، پيشنهاد شد به منظور ايجاد فرهنگ تسهيم دانش و تشويق اعضاي جامعه دانشگاهي براي شركت در سمينار ها و كنفرانس هاي تخصصي، تفكر «تبادل دانش قدرت است» به جاي «دانش قدرت است» جايگزين شود.