شناسايي و رتبه‌بندي عوامل مؤثر بر ارتقاي بهره‌وري نيروي انساني با استفاده از تكنيك ANP (مطالعه موردي: مديران و سرپرستان شركت سيمان شهرستان درود)

در اﻳﻦ پژوهش سعی بر آن است تا با شناسایی عوامل مؤثر بر افزایش بهره­وری به خصوص در سه جنبۀ كلی( سازمانی، فردی و محیطی) و رتبه­بندی آنها نتایجی سودمندی ارائه شود. بر این اساس با استفاده از نظر "مدیران و سرپرستان شركت سیمان" تعداد 25 عامل شناسایی شد كه با قرار گرفتن در قالب یك پرسش نامه غربالگری به تعداد 16 عامل تقلیل یافتند. روابط داخلی این عوامل توسط پرسش نامه ماتریس همبستگی عوامل شناسایی و بر اساس این روابط، یك پرسش نامه زوجی(ANP) طرح‌ریزی و توسط نرم‌افزار Super Decisions تحلیل شدند. این تحقیق از نظر هدف، از نوع كاربردی و از نظر روش توصیفی محسوب می­شود. از آنجایی‌ كه از صاحب نظران آگاه برای تعیین میزان اهمیت و صحت گویه­های مربوط به پرسشنامه استفاده‌ شده است، لذا پرسشنامه از روایی لازم برخوردار می­باشد. پایایی پرسشنامه با توجه به نرخ سازگاری كه كمتر از (1/0) بود، تأیید شد. در نهایت با تحلیل داده­ها، عوامل سازمانی رتبه اول و عوامل فردی و محیطی به ترتیب رتبه‌های دیگر رو به خود اختصاص دادند.