بررسي رابطه هوش رقابتي مديران با نوين‌سازي صنايع كوچك

با ظهور فن­آوری­های جدید انفورماتیك، تحولاتی در توانایی­های واحدهای صنعتی، روش­های تولید و توزیع و ساختار تشكیلاتی بنگاه­ها ایجاد شده كه بر اهمیت رشد و توسعۀ صنایع كوچك و متوسط در ساختار صنعتی كشورها افزوده است. هدف پژوهش حاضر بررسی رابطۀ هوش رقابتی مدیران با نوین­سازی صنایع كوچك استان آذربایجان­شرقی می­باشد. در این پژوهش، ابعاد هوش رقابتی بر اساس نظریۀ دانشكدۀ مدیریت فرانسه (GTILAB) شامل آگاهی­های تجاری، وضعیت رقبا، فن­آوری تكنیكی و راهبردی- اجتماعی با شاخص­های نوین­سازی صنایع كوچك تعیین شده است. جامعۀ آماری پژوهش، مدیران صنایع كوچك سازمان مورد مطالعه به تعداد 2713 نفر می­باشد. حجم نمونۀآماری با استفاده از رابطۀ كوكران 337 به دست آمده است. روش نمونۀگیری به صورت تصادفی طبقه­ای می­باشد. ابزار جمع­آوری اطلاعات در این پژوهش پرسش­نامه محقق ساخته می­باشد. مدل ارائه شده با استفاده از معادلات ساختا ری (SEM) با حداقل مربعات جزئی (PLS) مورد آزمایش قرار گرفت. نتایج حاصل از داده های جمع آوری شده از مدیران صنایع كوچك استان آذربایجان شرقی نشان می­دهد­ كه هوش رقابتی بر ابعاد چهارگانۀ آن با نوین­سازی صنایع كوچك مورد مطالعه، تأثیر مثبت و معناداری وجود دارد.