بررسي عامل هاي تأثيرگذار بر تصميم‌گيري شغلي دانش آموختگان كشاورزي دانشگاه هاي شهرستان ايلام

Investigation Factors Affecting the decisions career of graduates of agricultural colleges in Ilam Township

ددر سال‌های اخیر، تصمیم‌گیری شغلی همواره به عنوان یكی از چالش‌های اساسی پیش‌روی دانشجویان دانشگاه‌ها و مراكز آموزشی مطرح بوده است. نبود قطعیت در تصمیم‌گیری شغلی و در پی آن نگرانی در كسب شغل در آینده پس از دانش آموختگی، دغدغه‌ی فكری بسیاری از دانشجویان به ویژه در سال‌های آخر تحصیلات است. هدف از این تحقیق شناخت عامل های تأثیرگذار بر تصمیم-گیری شغلی دانش آموختگان كشاورزی دانشگاه‌های شهرستان ایلام می‌باشد. جامعه آماری این تحقیق را 2000 تن از دانش آموختگان رشته كشاورزی در گرایش‌های مختلف تشكیل دادند. حجم نمونه بر پایه جدول مورگان 400 نفر به روش طبقه‌بندی با انتساب متناسب انتخاب شد. روایی پرسشنامه با نظرسنجی از متخصصان و پایایی آن با استفاده از آلفای كرونباخ تأیید شد و تجزیه و تحلیل داده‌ها با استفاده از نرم افزار spsswin19 انجام گرفت. نتایج تحلیل عاملی نشان داد كه پنج عامل با مقدار ویژه بالاتر از 1 استخراج شدند كه در مجموع 564/57 درصد از واریانس كل متغیر‌ها را تبیین كردند. نتایج مدل رگرسیونی ترتیبی نشان داد كه متغیرهای سن، ساختاری و سیاسی، اقتصادی و ویژگی‌های شخصیتی بیشترین تأثیر را بر احتمال تصمیم‌گیری شغلی دانش آموختگان دارند و 58 درصد از تغییرات آن را پیش‌بینی می‌كنند. لذا پیشنهاد می‌شود سیاستگذاری ها در بخش كشاورزی برای اشتغال دانش آموختگان بر مبنای عامل‌های مشخص شده این تحقیق مساعد شوند.

In recent years, career decision-making has always been considered one of the main challenges students in universities and educational centers. Uncertainty in decision making and subsequent career in the future concerns the issue of obtaining a job after graduating, intellectual concern for many students, especially in the last years has education. The purpose of this study was to examine factors influencing career decision making Graduate Agricultural of Universities in Ilam Township. All graduated students of Universities in Ilam Township as the Statistical population(N=2000). The sample size if 400 graduated students based on Morgan table was taken randomly. After designing and validating the questionnaire, it was pilot- test among 30 graduated students by Cronbachʹs alpha. Data processing and statistical analysis was performed using SPSS19. Based on the results, Factor analysis revealed five factors with eigenvalues greater than 1 were extracted. In total, 57.564 % of the total variance was explained by factors And 42.436 of the remainder of the factors that were identified in the analysis. The results of ordinal regression models showed that age, structural and political factors, economic factors and personality traits have the most influence on decision-making graduates job.