توسعه صنعت گردشگري با تاكيد بر رويكرد منابع انساني (مورد مطالعه: استان سمنان)

استان سمنان با قرار گرفتن در كريدورغرب به شرق و شمال به جنوب كشور از يك سو و برخوردار بودن انواع جاذبه­ هاي طبيعي، تاريخي، جغرافيايي و تنوع اقليمي و ظرفيت­ هاي اقتصادي از سوي ديگر، مكاني مناسب براي جذب گردشگران است. اغلب تحقيقات بر بررسي تاثيرتوسعه صنعت گردشگري برمنابع انساني متمركز بوده­ اند اما در تحقيق حاضر، محققين تاثير مديريت منابع انساني بر توسعه صنعت گردشگري را مورد بررسي قرار داده­ اند. جامعه آماري تحقيق شامل كارشناسان سازمان­ هاي مرتبط با صنعت گردشگري و مراكز اقامتي و دفاتر خدمات مسافرتي در استان سمنان بوده است كه 384 نفر به عنوان نمونه با روش تصادفي انتخاب شدند. پژوهش حاضر از نظرروش، يك تحقيق توصيفي و از نوع مطالعه همبستگي مي­ باشد. داده­ ها با استفاده از روش پرسشنامه محقق ساخته جمع آوري شد. همچنين، به منظور تجزيه و تحليل داده­ ها از آزمون­ هاي (t-test)، تحليل واريانس (Anova) و رگرسيون دو متغيره استفاده شده است. نتايج پژوهش نشان داد كه اثر مديريت منابع انساني برتوسعه صنعت گردشگري استان سمنان معنادار بوده است. همچنين ضريب تعيين 53/. مي­باشد كه ميزان تغييرپذيري در توسعه صنعت گردشگري با تاكيد بر رويكرد منابع انساني در استان سمنان را نشان مي­ دهد.