بررسي عوامل موثر بر ايجاد تيم محوري در سازمان هاي دولتي ايران

-

اين پژوهش به بررسي عوامل موثر بر ايجاد تيم محوري در صنعت بيمه كشور پرداخته است. موضوع تيم محوري يكي از اصلي ترين و جديدترين مباحث مطرح در حوزه مطالعات رفتار سازماني مي باشد.الزامات پاسخگويي در عصر جديد سازمان ها را برآن داشته تا با خلق و ارايه روش هاي نوين ،خلاقانه و برتر خويش به نيازهاي فرا روي با كمترين هزينه و بيشترين منفعت مبادرت نمايند.يكي از راه هاي بستر سازي كاهش هزينه هاي سازمان اتكا به توانايي تيم و مقوله ي جديد دست يابي به تيم محوري است.در فضاي تيم محور باور عميق به خلاقيت و نوآوري مشهود است،محيط تيم ها بسان گلخانه هايي براي پرورش انديشه هاي خلاق هستند.ايجادفضاي تيم محور به مفهوم تغييرات راديكال در ساختارو فرآيندها،در سيستم هاي پشتيباني و در فرهنگ سازماني و در نهايت بروز آن در رفتاراعضا سازماناست.روش تحقيق حاضر از لحاظ جهت گيري هاي پژوهش؛ بنيادي-كاربردي، از نظرگاه فلسفه پژوهش؛اثبات گرا،از ديدگاه رويكرد پژوهش؛ قياسي ـ استقرايي، از نقطه نظر راهبردهاي تحقيق؛ به دنبال مفهوم سازي بنيادي است