طراحي مدل سنجش سرمايه‌هاي فكري در سازمان‌هاي فناوري‌محور

در اقتصاد دانش‌محور امروزي، مديريت سرمايه‌هاي فكري سازمان براي خلق ارزش، از اهميت بالايي برخوردار مي‌باشند. براي مديريت صحيح اين سرمايه‌ها بايستي بتوان آن‌ها را مورد سنجش قرار داد. عليرغم وجود مدل‌هاي عمومي متعدد براي سنجش سرمايه فكري، تاكنون مدلي كه به سنجش اين سرمايه‌ها در سازمان‌هاي فناوري‌محور – يعني سازمان‌هايي كه در بهره‌برداري از فرصت‌هاي كسب‌وكار خود متكي به مسائل فناورانه هستند بپردازد، ارائه نگرديده است. لذا در اين مقاله تلاش گرديد كه با كمك ادبيات موضوع و همچنين انجام مصاحبه‌هاي خبرگي، ابعاد و مؤلفه‌هاي كليدي سرمايه فكري سازمان‌هاي فناوري‌محور، احصاء گرديده و با برقراري ارتباط منطقي ميان اين ابعاد و مؤلفه‌ها، مدل اوليه‌اي پيشنهاد گردد. پس‌ازآن، اين مدل از طريق پرسشنامه خبرگي و با استفاده از نظرات 40 خبره‌ آگاه به موضوع، مورد آزمون قرار گرفت. نتايج آزمون‌هاي ميانگين و دوجمله‌اي انجام‌گرفته بيانگر آن است كه اين مدل از نظر خبرگان مورد تأييد مي‌باشد. بر اين اساس مي‌توان گفت كه سرمايه فكري سازمان‌هاي فناوري‌محور از سه سرمايه‌ انساني، ساختاري و اجتماعي تشكيل مي‌گردد؛ سرمايه‌هايي كه خودشان در مجموع از 8 بعد و 22 مؤلفه تشكيل شده‌اند. مدل ارائه شده در اين تحقيق مي‌تواند به عنوان مبنايي براي سنجش سرمايه‌ فكري در سازمان‌هاي فناوري‌محور، مورد استفاده قرار گيرد.