تعيين رابطه بين صفات شخصيتي و خلاقيت در مديران مالي

پژوهش حاضر به منظور بررسي تعيين رابطه بين صفات شخصيتي و خلاقيت در مديران مالي استان كرمانشاه انجام شده است. پژوهش حاضر از نظر هدف، كاربردي؛ از نظر نوع داده‌ها، كمي؛ از نظر نحوه گردآوري داده‌ها، توصيفي و از نظر شيوه اجرا، پيمايشي (زمينه‌يابي) است. جامعه آماري شامل مديران مالي200 نفر مي‌باشد كه با استفاده از روش نمونه‌گيري تصادفي انتخاب و براي اندازه‌گيري صفات شخصيتي از آزمون سياهه پنج عامل بزرگ شخصيت (BFI) و براي اندازه‌گيري سطح خلاقيت از آزمون رندسيپ استفاده شده است. با استفاده از داده‌هاي بدست آمده روابط بين متغيرهاي مورد نظر بررسي و در نهايت از طريق رابطه معناداري و نمودارهاي تهيه شده نتايج مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت كه اين نتايج نشان از وجود رابطه معناداري بين صفات شخصيتي برونگرايي (E)، توافق‌پذيري (A)، وجداني بودن (C) و گشودگي به تجربه (O)، با خلاقيت دارد، اما بين صفت شخصيت روان‌رنجوري (N)، با خلاقيت رابطه معناداري مشاهده نشد. در مجموع مي‌توان گفت كه رابطه صفات شخصيت با خلاقيت و تفاوت سطوح خلاقيت و عوامل به ويژگي‌هاي تكليف، مرحله انجام تكليف و نوع فعاليت مرتبط با حل مسيله و خلاقيت مستلزم آن مرتبط است.