بررسي تاثير رواني رنگ پوشش ظاهري كاركنان مراكز اطلاع رساني و كتابخانه هاي عمومي بر سلامت روان ايشان

هدف: هدف كليِ پژوهش حاضر، تعيين تاثير روانيِ رنگِ پوشش ظاهري متخصصان علم اطلاعات و دانش شناسي بر سلامت روان آنان است. بدين منظور، نشانه هاي جسماني، اضطراب، نقص در كنش اجتماعي و افسردگي، بررسي شده است. روش پژوهش: اين پژوهش از لحاظ هدف، كاربردي و از لحاظ روش، نيمه تجربي همراه با پيش آزمون، پس آزمون و گروه كنترل و آزمايش است. جامعه آماري، كاركنان زير پوشش اداره كل كتابخانه هاي عموميِ استان اصفهان بود كه تعداد 30 نفر به شيوه نمونه گيري در دسترس انتخاب و در دو گروه آزمايش و كنترل گمارده شدند. سپس به مدت يك ماه، رنگ لباسِ گروهِ آزمايش به زرد ليمويي و آبيِ روشن تغيير داده شد. ابزار پژوهش شامل پرسش نامه سلامت عمومي بود. داده ها با استفاده از نرم افزار آماري SPSS/19 در دو سطح توصيفي و استنباطي، تجزيه و تحليل شد. يافته ها: يافته هاي پژوهش نشان داد تغيير رنگِ پوشش ظاهريِ كاركنان به رنگ هاي مناسب (لزوماً شاد يا روشن بودن مدنظر نيست) كه به لحاظ علمي بر سلامت روح و جسم تاثير مثبت مي گذارند (مانند زرد ليمويي، آبي و سبز) بر سلامت روان، اضطراب و افسردگي با اندازه اثر به ترتيب 16/0 درصد، 43/0 درصد و 38/0 درصد تاثير داشت، اما بر نشانه جسماني و نقص در كنش اجتماعي آنان بي تاثير بود. نتيجه گيري: تغيير رنگِ پوشش مي تواند بر سلامت روان كاركنان تاثير مثبت داشته باشد. در واقع، تغيير رنگ پوشش مي تواند افسردگي و اضطراب را كه از مولفه هاي سلامت روان هستند، كاهش دهد.