طراحي مدل كارآفريني پايدار در ورزش با استفاده از نظريه برخاسته از داده ها

Developing Sustainable Entrepreneurship Model in Sport Based on the Grounded Theory

مطالعه عواملي كه راه رسيدن به كارآفريني پايدار در ورزش را براساس ارزش هاي فرهنگي و بومي كشور هموار كند، مهم و باارزش است. هدف مقاله حاضر طراحي مدل كارآفريني پايدار براساس رويكرد نظام‌مند اشتراوس و كوبين (1989) است. روش تحقيق تحليلي است و بدين منظور از روش شناسي كيفي استفاده شد. راهبرد تحقيق، استفاده از نظريه برخاسته از داده ها بود. مشاركت كنندگان در تحقيق 24 نفر شامل استادان مديريت ورزشي، مديريت كارآفريني و كارآفرينان ورزشي و راهبرد نمونه گيري در بخش كيفي انتخاب موارد حاد و شاخص بود. براي تجزيه‌وتحليل داده ها از تحليل محتواي مصاحبه ها و كدگذاري استفاده شد. يافته ها نشان داد كه نگرش و ذهنيت كارآفرينانه افراد با در نظر گرفتن نهادهاي درگير و محيط نهادي مي تواند بر فرايند كارآفريني پايدار ورزشي اثرگذار باشد تا نتايج حاصل از آن در ابعاد اقتصادي، اجتماعي و محيط نهادي جامعه ورزش را به سمت و سوي توسعه پايدار هدايت كند. به‌نظر مي رسد راهبردهاي حاصل از مدل از جمله سياست هاي حمايتي از طرف دولت، تشويق رسانه ها از كارآفريني در ورزش و آموزش صحيح مهارت هاي كاربردي و كارآفرينانه بتواند به كارآفريني و استمرار كسب‌وكارها و به نتيجه رسيدن اهداف اجتماعي و نهادي به كشور و جامعه ورزش كمك كند.