بررسي ارتباط ابعاد توانمندسازي روان شناختي با خلاقيت كاركنان يگان امداد فاتب

تحقيق حاضر با هدف بررسي ارتباط ابعاد توانمندسازي روان شناختي با خلاقيت كاركنان صورت گرفته است. اين تحقيق بر مبناي اهداف و ماهيت تحقق، از نوع تحقيق توصيفي بر مبناي روش جمع آوري داده ها از نوع پيمايشي و به لحاظ روش تحليل داده شده از نوع همبستگي مي باشد جامعه آماري تحقق كاركنان يگان امداد فرماندهي انتظامي تهران بزرگ مي باشند كه با استفاده از روش نمونه گيري قضاوتي ۲۰۰ نفر به عنوان نمونه آماري انتخاب گرديدند. داده هاي لازم در اين تحقيق با استفاده از ابزار پرسشنامه جمع آوري گرديد ه اند و براي تحليل داده هاي تحقيق از روش هاي آماري همبستگي پيرسون و رگرسيون چند متغيره استفاده گرديده است. نتايج تحقيق نشان مي دهد كه بين ابعاد توانمندسازي روان شناختي و خلاقيت كاركنان همبستگي قوي و مستقيمي وجود دارد. همچنين، سهم متغيرها و ابعاد توانمندسازي روان شناختي در پيش بيني و تغييرهاي خلاقيت كاركنان حدود ۵۱٪ مي باشد.