الگوي كاربردي كردن اخلاق اسلامي در سازمانهاي نظامي

پژوهش حاضر با هدف ارايه الگويي جهت كاربردي كردن اخلاق بر اساس نظريه داده بنياد در حوزه نيروهاي مسلح ج.ا.ايران انجام شد. در تحقيق حاضر از روش‌هاي پژوهش كيفي استفاده شد و به منظور گردآوري اطلاعات از روش مصاحبه نيمهساختار يافته، استفاده گرديد. براي انتخاب نمونه‌هاي مصاحبه، از روش نمونه‌گيري هدفمند و بهشكل مشخص تكنيك گلوله برفي بهكارگرفته شد و مصاحبه تا زماني ادامه يافت كه دادهها به اشباع نظري برسد و اين امر در مصاحبه 17 محقق گرديد. درنهايت با گردآوري اطلاعات بهدست آمده بر اساس نظريه داده بنياد در طي سه مرحله كدگذاري (باز، محوري و انتخابي) الگوي جامع كاربردي كردن اخلاق در نيروهاي مسلح ج.ا.ايران طراحي و ارايه شد كه اين الگو داراي سه مقوله اصلي (اساس فرماندهي اخلاقمدار، اركان فرماندهي اخلاقمدار، عملكرد فرماندهي اخلاقمدار) و مجموعهاي از مقولههاي فرعي شامل اعتقادات فرماندهي، تمايلات و نظام حساسيتهاي فرماندهي، تعاملات فرماندهي، شناخت فرماندهي، ارزيابي فرماندهي، سنجش و ترازيابي فرماندهي، توانايي فرماندهي، مهارت فرماندهي، تجربه فرماندهي، همدلي، همفكري، همكاري، صيانت، عدالت، اقتدار، دانش راهبردي، دانش عملياتي، دانش فني، توليد و پرورش نيروي انساني، توليد و ساخت ابزار و تجهيزات، توليد و توسعه مقدورات و منابع، تخصيص عادلانه نيروي انساني، توزيع علمي ابزار و تجهيزات، تخصيص مناسب مقدورات و منابع، بهكارگيري مناسب نيروي انساني، استفاده مناسب از ابزار و تجهيزات، مصرف مقتصدانه مقدورات و منابع ميباشد.