مديريت اسلامي با نگرش علوي

بحث درباره مديريت از ديرباز مورد توجه بوده است؛ زيرا از روزي كه بشر پا به عرصه خاك نهاد و با خانواده و قوم و قبيله زندگي اجتماعي را آغاز نمود، انديشه مديريت و سرپرستي همان مجموعه كوچك را در ذهن خود پروراند. در جهان امروز نيز كه علوم، تكنولوژي و دانش پيش‌رفت نموده و سازمان هاي بزرگ صنعتي و توليدي به وجود آمده است، مهم‌ترين مسئله، چگونگي اداره مجموعه‌هاي عظيم انساني است. امروزه از يك سو جهان هر روز به سمت بي‌عدالتي اداري پيش مي‌رود و از ديگر سو، مديريت به فني پيچيده و تكنيكي تبديل شده است، لذا لازم است با فقه پوياي اسلامي و با استفاده از كتاب و سنت و... مديريت سالم و نظاممند اسلامي ارائه شود؛ زيرا اسلام در هيچ موردي، بدون ارائه ي طريق نيست. مديريت منحصر به اداره زندگي مادي نيست، بلكه در امور مذهبي و معنوي هم ضرورت دارد؛ خداوند سبحان مديراني چون انبيا را براي هدايت مردم فرستاد، و ايشان با اين‌كه بيش‌تر داعيه معنوي داشتند، در حد قابل توجهي در مديريت اجتماع هم موفق بودند و جوامع خود را به سوي رشد و تكامل و پويايي سوق ميدادند. اين مقاله بصورت مروري پيش فرضهاي مديريت اسلامي را بررسي مي كند و خصوصيات مديريت و اركان مديريت و تفاوت هاي كلي مديريت اسلامي با غير اسلامي را شرح مي دهد . در ادامه اصول و معيارهاي ارائه شده توسط حضرت علي در مورد مدير شايسته آورده شده است