تأثير ويژگيهاي كارآفريني بر نيت كارآفرينانه در دانشگاه رامين خوزستان

Impact of entrepreneurial characteristics on entrepreneurial intentions: a case study of Khouzestan Ramin University

توسعه كسب و كار جديد از طريق كارآفريني رشد و رونق اقتصادي را به­ طور مستقيم تحت تأثير قرار مي‌دهد. با توجه به اينكه درصد بالايي از بيكاران دانش ­آموختگان رشته‌هاي كشاورزي هستند، لازم است مشخص شود كه كدام عناصر تأثيرگذارترين عوامل در شكل دادن به تصميمات شخصي افراد براي راه­ اندازي كسب و كار جديد هستند. هدف اين مطالعه بررسي تأثير ويژگيهاي عزت نفس، خودكارآمدي، خطرپذيري و شبكه ­سازي اجتماعي بر نيت كارآفريني بود. جامعه مورد مطالعه دانش ­آموختگان دوره كارشناسي از دانشگاه كشاورزي رامين خوزستان در سال تحصيلي 87-1386 بودند كه تعداد 500 پرسشنامه براي آنان ارسال شد. از ميان پرسشنامه­ هاي برگشتي تعداد 123 مورد مفيد بودند كه به نحوي از طريق مطالعات پيگيري انتخاب شدند. اعتبار صوري پرسشنامه را متخصصان تأييد كردند. پايايي پرسشنامه از طريق مطالعه پايلوت آزمون و با استفاده از ضريب تتاي به ­دست آمده (0/90- 0/68) تأييد شد. نتايج نشان داد بين دانش­آموختگان كارآفرين و بدون شغل در متغيرهاي عزت نفس و خودكارآمدي تفاوت معنادار وجود دارد. همچنين رگرسيون چندگانه نشان داد دو متغير خودكارآمدي و شبكه ­سازي مي‌توانند 80 درصد از تغييرات نيت كارآفريني را در آينده پيش­ بيني كنند. نتايج اين تحقيق مي‌تواند براي طرح ­ريزي طرحهاي آموزشي مؤثرتر به­ كار رود.

Development of new business through entrepreneurship directly impact on societies and economies growth and prosper. Due to the high percentage of unemployed graduates in agriculture, there is a need to clarify which elements play the most influential role in shaping the personal decision to start a firm. The purpose of this study was to investigate self-esteem, self-efficacy, risk taking and social networking on entrepreneurial intention. Study population was undergraduate students of the Khouzestan Ramin Agriculture and Natural Resources University during 2007-08. A total of 500 questionnaires were sent to graduates. Of the return questionnaires, 123 were useful, which were somehow selected through follow-up studies. The face validity of the questionnaire was confirmed by a panel of experts. The reliability of the questionnaire was confirmed by pilot study and using the obtained teta coefficient (0.68-0.90). The results showed that there are significant difference between entrepreneurs and non-entrepreneurs in self-esteem and self-efficacy variables. The multiple regression, also revealed self-efficacy and networking significantly can predict 80 percent of variations intention toward future entrepreneurship. The results of this research can be used to design more effective educational programs.