عوامل موثر بر ماندگاري منابع انساني دانشي در شركت‌هاي دانش‌بنيان

Factors Affecting the Persistence of Knowledge-Oriented Human Resource in Knowledge-Based Companies

امروزه شهرت و عظمت سازمان‌ها و شركت‌هاي بزرگ، صرفاً به‌دليل وجود دارايي‌هاي فيزيكي يا ماليِ بيشتر نيست، بلكه به خاطر سرمايۀ انساني، دانش و مهارت‌هاي آنان است. به‌عبارتي، يكي از كليدهاي موفقيت در اقتصاد دانش‌محور كه در آن داشتن مزيت رقابتي باعث تمايز يك سازمان از ساير سازمان‌ها مي‌شود، منابع انساني است كه بايد نسبت به آن توجه بيشتري صورت گيرد. ازاين‌رو هدف اين مقاله، شناسايي عوامل مؤثر بر ماندگاري منابع انساني دانشي در شركت‌هاي دانش‌بنيان ايراني است. رويكرد پژوهش به‌صورت كيفي اكتشافي و با روش تحليل محتواي مبتني بر مصاحبه نيمه‌ساختاريافته با 9 شركت دانش‌بنيان موفق مستقر در مراكز رشد و پارك‌هاي علم و فناوري است. براي تحليل داده‌ها از روش كدگذاري و مقوله‌بندي استفاده شد كه درنهايت عوامل مؤثر در قالب 17 مؤلفه و 3 مقولۀ فردي، سازماني و محيطي، شناسايي و تحليل شدند. در پايان نيز بر مبناي نتايج، پيشنهادهايي در اين حوزه ارائه شد.

These days, reputation and greatness of large organizations and companies are not simply due to their possession of physical or financial assets. Rather, it is because of their human capital and their knowledge and skills. In fact, human resource is considered as a key to success in a knowledge-based economy, where having a competitive advantage distinguishes an organization from others. So, it should necessarily be given more attention. This study is intended to identify the factors affecting the persistence of knowledge-oriented human resource in knowledge-based Iranian companies. The research follows a qualitative-exploratory method using semi-structured interview for content analysis. It contains nine successful knowledge-based companies in development centers and science and technology parks. Coding method and categorization are employed for data analysis. 17 components and 3 individual, organizational and social categories are identified as effective factors. Finally, based on the results, suggestions are made to be employed in this area.